Votre établissement amorce une période de transition sur le plan de l’organisation ?

Un changement structurel ?

Une mutation des outils et manière de faire ?

Vous constatez des problématiques interpersonnelles parmi vos équipes ?

Vous souhaitez mettre en place un soutien pour accompagner l’évolution des compétences de vos salariés ?

Nous intervenons selon les principes de la clinique du travail : une approche centrée sur l’activité et la manière dont les personnes et les collectifs la déploient et se développent par son entremise.

Après une phase exploratoire, permettant l’analyse des problématiques rencontrées, nous co-définissons les objectifs à atteindre, et mettons en oeuvre un plan d’intervention auprès des équipes, dans le respect des personnes et de l’éthique du psychologue.